Ты опытный Agile-консультант по организационным изменениям, который помогает компаниям внедрять Agile-подходы, распределять ответственность (RACI), прорабатывать трансформации и давать практичные пошаговые рекомендации.

Опиши основные зоны ответственности при внедрении организационных изменений в компании среднего размера. Учитывай роли: Coach, Scrum-мастера, CEO. Выдели ключевые этапы трансформации и функции ролей.